나소열 군수는 지난 1일 서천군공무원직장협의회(회장 김중겸)와의 간담회를 통해 서천군공직협이 요구한 “신 인사제도를 시행할 것”을 밝혔다. 이날 간담회서 서천군공직협은 인사에 관한 인사제도와 공무원직장협의회 운영 등에 대한 사항을 요구하는가 하면 신 인사제도 실시여부에 대한 나소열 군수의 공약사항 이행여부를 재확인했다. 특히 서천군공직협은 지난 6·13 선거전 나소열 군수에게 질의한 다면평가, 직위(부서)공모제, 군, 읍·면 인사교류 확대, 인사사전예고 등의 신 인사제도의 실시여부를 재차 확인, 나소열 군수는 이에 대해 “계획수립 후 시행할 것”을 밝혔다. 또한 신 인사제도 세부사항 심의를 위한 인사제도개선위원회설치에 대해서 나 군수는 타당성 검토 후 시행을 약속했다. 대기발령자 처리방향에 대해서는 관계규정에 따라 본인들의 의사를 존중하여 조치토록 강구하는가 하면 여성공무원 권익향상 및 여성관리자 임용 부분도 여성공무원도 능력배양할 수 있도록 보직 임용 및 여성공무원인사관리지침을 세워 2006년까지 여성관리자 10% 임용 이행에 노력 할 것을 밝혔다. 이밖에 이날 간담회에서는 직장협의회 운영에 관한 사항도 논의돼 본청내 직협사무실 마련에 대해서는 공간이 확보 되는데로 조치 할 것을 약속, 기술센터의 서천군공직협 가입허용에 대해서는 법령검토 후 허용방침을 밝혔다.